Публикация отзыва о собеседованииДалее текст отзываОтзыв про собеседование в компании, без дальнейшего трудоуствойства.Была на собеседовании в 2018 году, но с отвращением вспоминаю этот опыт до сих пор.На собеседование пригласила их HR, убедив меня придти, несмотря на мой небольшой опыт для вакансии, HR заверила меня, что это не проблема и ищут молодых сотрудников. В моем резюме все было указано, как есть: годовой профильный опыт, стажировки в агентствах и высшее образование по специальности.Собеседование проходило в новом здании на Алексеевской, сам офис был на стадии "мы только въехали": повсюду коробки, мусор и нет мебели, один только несчастный сотрудник за маленьким столом и ноутбуком.Собеседование проводили два человека: гендир и какая-то девушка. Меня сразу начали расспрашивать что я умею, что окончила и вообще про опыт. При этом не представились, не дали задать вопросы и держались крайне высокомерно. При моей фразе, что я имею опыт в один год, девушка закатила глаза и стала демонстративно фыркать. Не буду перечислять все её выражения лица, но это было крайне непрофессионально и неприлично, а главное, девушку не смущало, что я сижу напротив и вижу это всё, она словно для меня этот спектакль и устроила. Гендир адекватнее, просто через 5 минут собеседования сказал «Вы нам не подходите».Это было не собеседование, а экзамен, только не понятно с чего эти люди решили, что у них есть компетенции его проводить.Сотрудникам Общество с Ограниченной Ответственностью «ФУДАППРО» целых 2 бесплатных совета:1. если сотрудник сразу вам не подходит по опыту, что и указано в его резюме, то не тратьте его и свое время2. если сотрудник не соответствует каким-то вашим критериям, то это не повод вести себя по-хамски.Судя по всему, успехом их затея с Effectiveaty (как-то так) не увенчалась, наткнулась на отзывы о том, что клиентов «кинули на деньги». Компания в долгах, а сам проект закрыт, что и логично, с таким отношением к людям.