Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же?Это уже явно не тот спн1. Неквалифицированный топ-менеджмент.- харизма - да, управление - нет.- редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали.- перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!!!!- очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя,- балоболство - главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их- Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить.- отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе!- а аргумент "мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете" самый лучший!- отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий- финансовый директор - гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат- как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте.2. Отличные рядовые людиКак жаль, что им редко говорят спасибоИх кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают.Очень многое тут любят выяснять по понятиям - руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем3. КлиентыЗнали бы они, как руководство проходится по ним за их спинойКак не сбежали еще - это вопрос?Задержки оплат подрядчикам - будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков.Ветренные мельницы одниА если уволитесь - еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут.