Протрудилсяа в компании несколько лет, за это время сложилось определенное мнение из положительного :система адаптации сотрудниковкорпоративная политика: устраиваются выездные мероприятия, праздники для сотрудников и их детей,своевременная выплата з/ппроводятся обучения , тренинги на личностный и профессиональный рост с ведущими тренерами России.нормированный день с 9-18 00 ,все праздничные дни выходныеиз отрицательного: большой поток информациинеудобное расположение офиса.Причина увольнения переезд в другой город