Массовый набор при трудоустройстве насторожил изначально, но решил попробовать, интересная ниша показалась.В итоге был одним из нескольких новых сотрудников. Меня закрепили за старым сотрудником, который должен был меня обучить и ввести в курс. Но желанием он не горен, и даже на вопросы отвечал односложно или не давал ответа вовсе.У старых менеджеров свои клиенты прикормленные, и отдельный канал получения заявок, а новичкам отдатут то, что не хотят обрабатывать сами - диалоги на сайте или потенциальные проблемы - оборудование которое не существует. Несколько раз когда подходил с вопросом об оборудовании, клиента забирал мой "наставник".В компании нет прайс листа, по которому нужно работать. Если пришла заявка - нужно задать вопросы в разные отделы и добиться получения ответа по ней.Есть рекомендованные позиции к продаже, а есть стоп лист, за который можно получить штраф, если не переубедить клиента на поупку того что выгодно компании.Часто никто не знает что они продают.Постоянные смены настроения руководителя - утром женщина говорит одно, а завтра утром ситуация меняется на противоположную.Постоянные проблемы при подготовке документов для клиента. То зависает, то бухгалтерия ошиблась, то склад отгрузил не то - решать проблему менеджеру.Убитые ноутбуки - это и будет ваше рабочее место.После объявления президентом выходных дней сообщили что мне нужно покинуть компанию. Так же как и еще нескольким принятым со мной колегам, а когда все наладится возможно позовут обратно.Так же обманули при расчете отработанных дней.В компании все в черную - ни договора, ни оформления.Написали жалобу в трудовую инспекцию с бывшими коллегами.В наше время так нельзя вести бизнес.