руководитель может лишить зарплаты или ее части .такслучалось очень со многими сотрудниками .оклад по договоренности .то есть каждому устанавливается исходя из личного отношения к работнику.заставляет отпускать просроченную продукцию.на больничный ходить нельзя .в отпуск тоже.исходя из этого текучка кадров страшная