Уважаемые будущие соискатели! Просьба зрело оценивать отзывы бывших сотрудников компании, которые негативно отзываются о работе в компании АСТЕК!)== Негативно? Но сам негатив же просто так не приходит? Верно?1. Личная позиция собственника выплачивать зарплату до конца календарного месяца, а не в начале следующего, как это делается в большинстве других компаний, что собственник и делает! Долгов по ЗП на сегодняшний день вообще нет!!!== За все время работы у вас, я ни разу не получил вовремя зарплату, мало того, вы еще и не всю выплатили. На сегодняшний день, я не получил зарплату за месяц работы.Не видитесь на пустые слова этой компании.2. К сожалению, за последние полгода были такие сотрудники, которые полностью не соответствовали своим должностям и вообще ничего по своей работе полезного не сделали, одни разговоры и НОЛЬ результата!!! Ну что же, и такое бывает. Поэтому они и не работают больше!== Компании почти 20 лет, штат сотрудников 2 человека, собственник и помощник, который работает год.За 20 лет существования компании, не собрать работоспособную команду?Ну-ну =)Здесь отличный дружный коллектив и компания производит замечательный конкурентный продукт, который реально имеет очень хороший спрос на рынке благодаря своему высокому качеству!!!== Коллектив из 2 человек, все остальное это текучка кадров, которую вы устроили. Будущим соискателям стоит в серьез задуматься, над этим вопросом.У компании огромные возможности для развития и карьерного роста нормальный адекватным людям, которые хотят работать и развиваться!== На сегодняшний день, у компании огромные долги перед кредиторами.Каждый день, на рабочие мобильные, названивают кредиторы, и просят выплатить долг.Компания не в состоянии заранее закупить минимальную партию сырья для производства.Большие задержки заказов на 2-3 месяца, в связи невыплаты денег своим поставщикам, в следствии замороженные заказы, лежат на складах, или вовсе не запускаются в работу.Это только верх айсберга!У тебя люди дольше чем на месяц в компании не задерживаются.За 2 месяца сменить 2 генеральных, 3 коммерческих, и 3 директоров по продажам.Каким образом, Андрей ты собрался выполнять вои обещания перед соискателем?Будущим соискателям, действительно стоит задуматься.Менеджеру по продажам есть возможность практически без напряга зарабатывать от 25 000 грн. в месяц. И это факт, проверенный опытом, а не пустыми словами!!! Всем удачи!!!== Цикл продаж данной продукции, с момента поступления проекта на просчёт, от 3 месяцев.Астек работает только с заказной продукцией, и по проектам.Вам принесли проект, попросили посчитать. Проект планируется запуститься в работу через минимум 3 месяца!Итого, имеем на руках – обещание выплаты ставки, в моем случаи как руководителя по продажам 30 000, и плюс %.По факту, спустя месяц круглосуточной работы (с 9 до 9), я не получил ни копейки, ни ставку, ни %.Соискателям рекомендую задуматься над данным фактом. В компании вы будете просто звонарём, по типу колл-центра, даже если вы Генеральный директор в должности.Просто задумайтесь =))На сегодняшний день, у компании нет ни одного работающего дилера.Сырья на складе фабрики нет.Зарплаты вовремя нет, а то и вовсе нет, выгоднее уволить человека.За 20 лет существования компании – постоянного клиента нет. НИОДНОГО!Каждый день сидеть на телефоне, и заниматься «Умалением» купить двери – это реальность Астека.Структуры компании нет.БЦ у компании нет.Кстати, думающим людям – компания на сегодняшний день, не имеет бухгалтера, финансиста. Себестоимость продукта не известна. А цена на двери ставиться, по принципу «я так захотел»О каких продажах вообще может идти речь? =))Скрины простого кидалова на зарплату, закреплены выше в виде фото переписки с собственником, одного из сотрудников, тому подтверждение.Будущим соискателям, действительно стоит задуматься! Все минусы в комментарии