в первые же минуты собеседования было заявлено, что я пришел ПРОСИТЬ работу, ну а руководителя HR работв уже есть. После такой постановки ситуации распрощался.И это при собеседовании на топ-должность.Об уважении в этой компании видимо не слышали.Ну и о квалификации HR можно сказать, что разговаривает шаблонами - 'Что ищете, кем себя видите' и т. п.Т. е. слова написанные ниже подтверждаю - в руководстве HR некомпетентный сотрудник.