- Оупенспейс, со всеми вытекающими (см. дальше)- Отсутствие грамотного планирования- Директор совершенно безграмотен как руководитель- Зарплата вовремя? Забудьте, директору в отпуск пора- Текучка просто бешеная- Хотите познакомиться с коллективом? Знакомьтесь только с менеджерами (о них дальше), с нормальными работниками - не стоит, они уволятся раньше чем вы запомните их имя- Менеджеров, судя по всему, отбирают по принципу "чем тупее, наглее и быдловатее, тем лучше"- Менеджеры не стесняясь сбивают рабочий процесс тупейшими совещаниями и обсуждениями- Тим-лидов набирают по тем же принципам, что и менеджеров, только дополнительно должен иметь значительный запас говно-кода- Премии? Обещали на собеседовании? Был один сотрудник, протрудился более 5 лет, бонус видел 2 раза ))))Если студент и увлекаешься программированием - не плохой старт, поднакопить опыта и свалить в нормальную контору (да-да, 90% сотрудников именно так и поступали)Ни чего не умеешь? Ни куда не берут? Любишь хамить сотрудникам и лебезить перед начальством? Вэлком в менеджеры.