Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р.Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочему дню и работе за идею (корпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода.И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал: "Мне здесь не работать!"Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП: будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов.А теперь вишенка на торт, на мой вопрос: "Как будут оформлены отношения?", я получил встречный вопрос: "А что вам еще и оформление необходимо?!"Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма!Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему.P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Виктории. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер: "У вас открытый статус ИП ?!"