Недостатки можно перечислять бесконечно:1. Полная некомпетентность у руководящего состава в области дизайна, в том числе и руководителя отдела дизайна.2. Постоянный плагиат работ по всем направлениям дизайна (см. примеры в ссылках далее по тексту).3. Отсутствие отдела маркетинга (на момент моей работы в компании).4. Отсутствие оплаты за переработки.5. Отсутствие структуры работы между отделами.6. Отсутствие полного ДМС (к стоматологу вы точно не сможете обратиться).7. Ненормированный рабочий день (некоторые недобросовестные сотрудники компании легко могут к вам обратиться за помощью по работе поздним вечером (после 23:00), в некоторых случаях и ночью, см. пункт 1).Это было вкратце.А теперь немного подробнее по некоторым пунктам:1. Руководитель отдела дизайна легко и в прямой форме может послать вас на х..й (а то и более длинное пешее путешествие). Он унижает и оскорбляет своих сотрудников, указывая на то, что вы такую работу с такой зарплатой не найдете (Ром, я уже нашел). Создается впечатление, как будто он из своих личных денег выплачивает сотрудникам заработную плату.Так же, он легко может обсуждать вас в курилке и говорить не самые приятные слова в ваш адрес другим дизайнерам или сотрудникам компании (вечному стукачу Славе отдельный привет).Если у вас низкая социальная ответственность, вы любите когда вас унижают, оскорбляют, посылают и, при этом, вы любите лизать попу руководителю - welcome в отдел дизайна компании Бизон. От мужского достоинства у вас останется только фото в паспорте.2. О-о-о-о-о! О плагиате в Бизоне можно говорить часами.Давайте лучше по порядку:2.1. Логотип для конференции Оffzone.Странно конечно, но логотип полностью повторяет (шрифт, цвет, форма, изометрия) другой логотип - архитектурное бюро Offcon (http://offcon.ru). Данное бюро тоже находится в Москве и не так далеко от Бизона). Давайте посмотрим ссылку на изображение:https://cloud.mail.ru/public/2TCt/4RC2hrhmMВам не кажется, что совпадение 100% и 100%?Ну, допустим "просто совпало", а что делать с остальными плагиатами конференций - Cyberpoligon и ICC?:https://cloud.mail.ru/public/QV3W/4TTx9nDZ5https://cloud.mail.ru/public/4CJC/5KdDHDMiUТоже совпадение, да?))) Три их трёх логотипов в чистом виде повторяют логотипы существующих компаний.2.2. А как насчет дизайна мерча для конференций? Футболки, толстовки?Ответ прост: если лень, можно просто взять готовое изображение с интернета поставить свой логотип и выдать его за уникальное решение (если есть свободные 20 минут, можно раскрасить в цвет конфы купленные иллюстрации в shutterstock - Andrew Derr):https://cloud.mail.ru/public/4Pfb/59HqmBqvchttps://cloud.mail.ru/public/4qts/3x9gwZTebВам совсем лень придумывать свой продукт или у вас нет понимания, что УНИКАЛЬНЫЙ СТИЛЬ в дизайне - это основа любой уважающей себя компании? Как компанию будут узнавать на рыке среди других компаний, если Бизон не делает ни одного уникального продукта?И поверьте мне, на 95% все макеты - это в чистом виде shutterstock перекрашенный в разные цвета.Да, и самому стыдно, что во всем этом я тоже какое-то время принимал участие (стыд и позор на всю жизнь).3. На моем опыте это первая компания, где дизайнеры сами перед собой ставят маркетинговые цели (бизнес задачи) и сами же их пытаются выполнять.Наверное, руководство компании не в курсе, что существует отдельная специализация - маркетинг.Как на счёт стратегического планирования в маркетинге? Тоже дизайнеры должны делать?)...Вывод:- уровень компетенции сотрудников компании в дизайне равен нулю. Полное отсутствие УНИКАЛЬНОГО СТИЛЯ (почерка) компании на рынке.- плагиат в дизайне - 100%.- отсутствие профессиональных качеств у руководителей компании Бизон.