Отсутствие полного контроля над сотрудником

Врут с первых слов на собеседовании.Первый месяц предлагают отработать без трудоустройства, со след. моделью мотивации:оклад,перепись тт 150тт на территорииоплата за гсм фикс,проведение не менее 10 дегустаций, из которых не менее 8 должны купить продукт.Сдать экзамен по продукции.О мотивации после испытательного срока умалчивают, пока самостоятельно про неё не спросишь.Из модели мотивации делают большую тайну.На территорию искали доп сотрудников, т.к. якобы текущий сотрудник не справлялся уже с объемами, но, когда захотел пообщаться с действующим сотрудником и попросил номер телефона, мне отказали, якобы будет негатив от сотрудника, если ей все будут звонить и что-то узнавать про работу. Сложилось впечатление, что текущего торгового нет вообще)))Про разделение территории ни слова, ходите друг за другом по одним и тем же точкам, проверяйте работу друг-друга, и прочее.В целом сложилось впечатление, что нужен человек, который перепишет базу города с контактами, предоставит её и на этом вся работа завершена.