На самом деле вакансии нужно описывать так:- если вы умеете продать, до того как отдел разработки приступил к поддержке устройства в приложении, то вам в продажники.- если вы хотите выучить китайский язык, любите пилить глобальный фичи абы как, потому что это срочно и получать морального удовлетворения от низкого качества своего кода с костылями и багами, то вам в разработчики- если вы любите тестировать без устройств и тестовых девайсов, то вам в тестировщики- если вы любите выслушивать постоянные недовольства от пользователей с одними и теме же проблема, то вам в ТПМы любим давать по шапке своим сотрудникам за чужие косяки, ведь у нас же здесь армия. Несправился один, значит страдают другие. ЗП, которую вы обговаривали при устройстве на работу, мы можем выдавать не полностью, потому что в договоре мы указываем меньше, поэтому в любом момент можем не выплатить. Мы не прислушиваемся к конструктивной критике. Новые подходы нам не нужныСогласусь предыдущим отзывом коллеги. Главное удержаться. Качество не важно.