1. Кидалово с условиями оплаты труда. Можете рассчитывать только на 2-3первых месяца в течении которых компания и ее Директор выполняют свои обязательства.2. Постоянные служебные проверки в отношении Вас и Вашего отдела результат которых очевиден.3. В Самаре в компании работает человек 50, и постоянно открыто по 10 вакансий - текучка бешеная!4. Отсутствие полномочий, в том числе на принятие решений и формирование своей команды.5. HR менеджеры крупных компаний в Самаре знают про Роском и даже не уточняют причины ухода сотрудника, лишь выражают недоумение вопросом «Как вас туда занесло?!».6. Стоит идти только на время поиска НОРМАЛЬНОЙ работы. Ни в коем случае не переходите со своего текущего места работы. Не дайте себя обмануть!