1. Директор не специалист в той области, в которой он делает бизнес. Но это только полбеды – создается впечатление, что он хочет риторикой заменить знания. Последствия такой замены разгребать Вам. Кстати, он считает, что риторикой можно победить и здравый смысл. Через пару месяцев это начинает напрягать.2. Объемы работ, которые берёт на себя фирма, явно больше, чем она может переварить. Штат небольшой, аппетиты руководства огромные. Вам будут рассказывать сказки о возможных объемах работы, хотя сам сказочник никогда своими руками таких объемов не делал. Готовьтесь к тому, что работой Вы будете жить – и достаточно «недорого».3. Оплата труда. Человек паталогически жаден и лучше упустит свою прибыль, чем кому-то хорошо заплатит. Первый месяц-два будет платить, как обещал. Возможно, подкинет халтуру и заплатит дополнительно. Потом начнется урезание зарплаты. Под различными предлогами Вам будут срезать две-три тысячи. Начнётся крайняя непорядочность в финансах. Единственный плюс в том, что задержек этого пособия по безработице не бывает вообще. Но за небольшую зарплату, естественно, хотят работы просто вагон и маленькую тележку.4. Старое оборудование и пиратское программное обеспечение. Которое, естественно, будет отказывать в работе. Искать, устанавливать – «решать вопрос» Вам.5. Пожалуй, единственный плюс – это коллектив (за минусом директора). Там есть хорошие люди и грамотные специалисты, у которых молодым сотрудникам есть смысл поучиться. Но недолго?Подводя итог, скажу, что фирма и её руководитель производят очень приятное первое впечатление. Однако, это маска, за которой скрываются непомерная жадность и огромные аппетиты по объемам работ, за которые Вам не будут платить нормальных денег. Кроме того, есть много сопутствующих неудобств. А, да – об официальном трудоустройстве там можно и не помышлять. Ни пенсионки, ни соцстраха Вы не получите. Вернее, получите с МРОТа. Больничных нет.