Прошёл собеседование на позицию Менеджер по продажам интернет-магазина.Проводила собеседование HR-менеджер Елена.В начале общения, была очень приветлива, доброжелательна и часто мило так улыбалась.Рассказывала, что компания очень хорошая, стабильная, много лет на рынке, ну не компания, а просто мечта.Но улыбка и тактичность быстро слетели с её лица после двух заданных вопросов, а оплате труда и социальном пакете.Во-первых, оклад не соответствует заявленному в вакансии, указан доход от 35000 + мотивация, а договор по трудоустройству всего на 20000 рублей и на этом всё.По мотивации вопрос остался открытым, объяснить как начисляется бонус и из чего он складывается она так и не смогла.По своему опыту я точно знаю, что чем больше критериев расчёта, тем меньше шансов рассчитать конечный результат.Во-вторых, в вакансии указано официальное оформление согласно ТК РФ, но оформляют в штат только после прохождения испытательного срока 1 месяц, это нарушение ТК РФ.В заключении нашего разговора, Елена сказала, что больничные и отпускные платят из оклада 20000 и они включены в расчёт зарплаты из того заработка который я получу.В общем, если человек заболел или уходит в отпуск, то в этой прекрасной компании он ничего не получает, так как он не работает.Зря только потратил своё время на собеседование.