Их намного больше, чем достоинств. С течением времени осознаешь, какое дно отношение компании к тебе и сотрудникам.Стимулировало работать только местное руководство. Коллеги из Тюмени позволяли себе нелицеприятные высказывания, переходили на личности: могли орать, что уволят, могли обозвать. Иногда казалось, что у заместителя директора по персоналу непрекращающийся ПМС: так ненавидеть своих подчиненных - это особый талант.Действительно, риэлторы оплачивали все сами - рекламу, расклейку, ГСМ, на доход в первые три месяца редко кто выходил.Договоров никаких нет, для административного персонала "испытательный срок" 2 месяца без договора, могут выгнать за один день. Плата сдельная для административных - минимальный оклад + все остальное зависит от выработки. По факту - заработать хотя бы 25-30 тыс стоит титанических усилий по 10 часов работы, по 300 звонков в месяц и тд. Часто девочки впадали в истерику и бессильно рыдали от усталости.Все доп.мероприятия и работа в выходные не оплачивается.На больничный невозможно уйти - на тебя будут орать, что ты лентяй, умри, но работай.Еще пунктик у директора всех Этажей - может уволить, если увидит курящего сотрудника. Большего идиотизма придумать нельзя, увольнять компетентного сотрудника из-за курения.Неудивительно, что после такого отношения вся пермская команда (более 50 человек вместе со всем административным персоналом) ушли и основали свое успешное агентство.Это лучше всего иллюстрирует, как в реальности обстоят дела в этой компании, когда уходят ВСЕ!