amond smith

Частые и неоплачиваемые переработки от 1 до 4 часов, несмотря на заявленный в вакансии четкий график работы. Это сильно мешает планировать личное вечернее время. Есть две главных причины: неравномерное распределение нагрузки между сотрудниками, а также тот факт, что основную работу сотрудникам младшего звена подваливают под конец рабочего дня, и они просто не успевают уложиться в рабочий график. Старшим по должности приходится обучать новичков. В моем отделе коллеги делали это не слишком терпимо, заставляли почувствовать себя ничтожеством даже из-за таких мелочей, как неправильно выбранная форма шрифта. В результате, на работу шла каждый день с тяжелым сердцем в ожидании очередных тычков и нотаций. Хотя и отзывчивые люди в офисе были. В трудовом договоре не прописаны обязанности, поэтому тебе периодически подвешивают новые. Руководитель - человек образованный и толковый в своем деле. Лично у меня с ним конфликтов не было, так как недолго протрудился а да и должность невелика, но многе другие получали от него разнос и штрафы. Ушла, потому что работа по духу не моя и атмосфера в коллективе неблагожелательная.