Собеседования, их проводят качественно. Для того что бы попасть в компанию надо пройти 2 или 3 собеседования и обучение. После которого приходишь экзамен. Все это создает ощущение что работать будешь в серьезной компании. Но это ощущение проходит в первый же день.

Первое через что ты приходишь это разочарование. Так как компания и условия совершенно отличаются от того что рассказывают на собеседовании. Главная проблема это отсутствие системы. Нет базы клиентов. ЦРМ — самая непонятная из всех что я видел. Тебе не могут организовать рабочее место. Если повезет то сядешь за стол человека, который болеет или в отпуске. Мне потом выдали ноутбук, который был старый и сломался. Обещанная база клиентов это список адресов, кому отправляли приглашения на семинары. Крупные клиенты распределены по менеджерам. Начальник конечно скажет что это твои клиенты. Но в спорной ситации отдаст другому менеджеру. Нет плана обучения, тебе говорят читать документы и коммерческие предложения, но это не помогает понять продукт. Ты читаешь то что клиент может читать на сайте. В общем все как-то неорганизованно. И еще в договоре зп будет в 2 — 3 раза меньше чем вы длговаоивались. Платить вам будут обговоренную сумму, но через месяц. Так что будьте готовы первый месяц жить на ЗП в 15 000. Я протрудился 1 месяц, потом с радостью ушел на другую работу. Опыт в первом бите это разочарование. Так как звали на руководителя направления, но похоже и это была просто замануха. Самое эпичное это грязь на рабочем месте. Меня посадили за стол где пыль на компьютере была 1 сантиметр.