«ЛУКОЙЛ-Транс»
★★☆☆☆
Положительные стороны
1.Стабильная (средняя по мск) зарплата.2. Полный соц пакет.3. Есть свой профсоюз.4. Доплаты за трудовой стаж, годовая премия, подарки детям, у женщин есть один оплачиваемый лишний выходной в месяц. Бонусы к праздничным датам. 5. Здание офисное расположено в центре Москвы на Большой ордынке, красивое место, с видом на Красную площадь. 6. Проводятся праздничные мероприятия, корпоративные праздники. 7. Есть возможность повышение квалификации, обучения по своему направлению. 8. Совет Молодых Специалистов так называемое движение тех, кто моложе 35 лет, организующие разные полезные или веселые мероприятия социально ориентированной направленности.
Отрицательные стороны
1. Довольно старая техника, которую предпочитают не менять, а чинить. Чтоб получить новую мышку её надо или самому купить, или пройти все круги бюрократического ада. Про компьютеры молчу. 2. Изнутри здание похоже на больницу, длинные безликие коридоры, матовое стекло, кабинеты рабочие опенспейсы, где крайне трудно сосредоточиться из за большого количества народа. В некоторых кабинетах нет даже окон, или есть окно, но оно смотрит на глухую стену людям там крайне некомфортно. Отдельные кабинеты есть только у начальников управлений и згд. Есть кабинеты крошечные, в которых сидят как в клетке по 10 человек, почти друг на дружке. 3. Если вы на машине парковаться негде: вокруг только платные парковки с бешеным ценником, поэтому машину придется бросать или во дворах, или на другой станции метро. 4. После смены руководителя Крыхивского м.н., которого буквально обожали все работники за добродушие, порядочность и уважительное отношение, Транс превратился в хз что. Новый шеф [М.] а.в. превратил компанию в поток вечно меняющихся сотрудников, сомнительной компетенции. [М.] при всех своих достоинствах умного, грамотного специалиста и кризис менеджера, является ужасным гд и неприятным, мягко говоря, человеком. В погоне за "звездочкой" из пао он выжил квалифицированных, годами проверенных профессионалов с огромным опытом работы, расставив на ведущих должностях своих, после чего Транс стал меняться в худшую сторону. С людьми он не общается, пуская к себе на приемы только начальников управлений и згд. Хмурый, суровый, очень жесткий, порой неадекватный, с трясущимися руками и писклявым голосом мальчика, не умеющий общаться с людьми, этот человек не может организовать работу своих подчиненных и тем более решить их проблемы, делегируя все на "своих" людей, которым на персонал глубоко [censored] 5. Психологический климат в компании гнетущий. Вместо решения возникающих проблем говорят: "Если вас что то не устраивает уходите". Если человек уходит, то нового сотрудника на его место не берут, а раскидывают обязанности ушедшего на других, причем без доплат или оформления замещения. Есть отделы, где от 8 10 сотрудников осталось 3 4 человека. При этом объемы работ не изменились! Люди работают по 14 16 часов, часто выходят в выходные и праздничные дни, чтоб хоть как то успеть сделать работу к сроку. Им конечно оформляют выходные в другой день, но и в эти дни они выходят на работу. Вынуждены. А ведь у многих маленькие дети, много матерей одиночек! Персонал зашуганный, превратили людей в терпил. Люди ждут, когда наконец сменится нынешнее руководство, и не факт, что даже после ухода [М.] в компании что то изменится в лучшую сторону. Если вообще останется хоть что то. 6.Отсутствие карьерного роста. На все ведущие позиции ставят только своих, перетягивают людей из родного города гд, да хоть откуда, лишь бы это были "свои". У тех же, кто протрудился в компании больше пяти десяти лет, нет шансов от слова совсем. Рекомендовать Транс не могу. Если у вас нет семьи и личных дел, хобби, да в принципе если вы готовы работать сутками и даже в отпуске за троих, пусть и за действительно хорошие деньги и бонусы, но при этом не иметь никакого уважения и перспектив карьерного роста, то вам сюда.