Новолипецкий металлургический комбинат

пример того, как можно создать порядок, который будет соблюдаться всеми. Все имеют свои права и обязанности. И работяги и начальство. Неправомерных сокращений зарплат и увольнений по личной неприязни тут нет. Компания не нарушает права сотрудников, сотрудники не нарушают права друг друга. Очень умело выстроенная система, которая наверное и привела компанию к таким успехам. Выйти на международный уровень ни так-то просто. Надо иметь совершенно слаженный и стабильный "механизм", чтобы он не утонул, а наоборот вырос

не назову. Тут что посеешь то и пожнешь.