Частично согласен, но думайте сами: по тому же увату - первое время вообще люди в палатках жили и сводки передавали на попутных фурах. Сегодня никто в палатках не живет - вполнедостойные условия для работы, в зависимости от регионального расположения объекта строительства - разные условия быта. На кальчинском месторождении вообще есть полноценный спортзал финского типа. Нравится или не нравится заказчику - здесь тоже вопрос, если инспектор бездумно выполняет что то и лишь для того чтобы день прошел - таких видно сразу их и увольняют. Заказчик он тоже не всесилен. Если ты прав - да пусть у тебя хоть мудя на лбу вырастут - ты будешь работать дальше. Есть проблемы с столовыми - их предлагали решить путем комплексного перевода персонала мооди в столовую заказчика - при этом каждый стал трястись за свой карман - ясен пень тошнирак заправить и им кишку задавить гораздо дешевле, чем сходить и по человечески поесть - здесь вопрос не дал решить синдром стадного быдла. Стажировку должны проходить зеленые кадры, а таких в технадзоре быть не должно - не может соплежуй указывать седому прорабу о том как надо строить. Договора оказания услуг с тобой заключают на первое время - потом если ты себя зарекомендуешь - трудоустройство в штат компании с соответствующей социалкой. ТНК в своем договоре такие требования прописали к подрядчикам - что им выгоднее держать вас в штате. Штрафы ? Да они есть - но извините меня - если ты при подписании объемов в кс-2 сидишь прижав задницу в вагоне и ковыряешься в носу ожидая взятку и ничего не перепроверив - подписываешь подсунутые тебе и по факту не выполненные объемы - будь уверен тебя все равно вычислят и вдуют по самое не хочу. Вообще все зависит от человека, а не от жополизания. Будьте честны сами с собой, относитесь ответственно к поставленным перед вами задачам и никто нигода не скажет вам ничего против. Если есть предложения по улучшению ли изменению текущей работы инспекторов технадзора на объектах увата - обращайтесь ко мне и сообща можно сдвинуть горы. Мои координаты найти несложно. А мооди, свис, дианекс, оргэнергонефть - условия в принципе везде одинаковые и есть одна только разница - если региональный менеджер который вами руководит - производственник, а не штабная крыса - в таких проектах все нормально. А если у руля теоретик и мечтатель - на таких проектах все плохо. Усков Александр ([email protected])