мобильная медицина: Готовы работать бесплатно? Идите.

Хороший коллектив. Большой поток людей для меня одновременно и плюсом и минусом является. Новому сотруднику сложно не запутаться в таком потоке (поскольку объем работы действительно большой и новой информации много), но одновременно это хорошая практика, да и время летит быстрее.

На собеседовании мне чётко были обозначены график прохождения стажировки, сроки и оплату за неё. По факту оттрудился а три дня бесплатно, никто меня не оформлял. После того, как уже сама пошла в отдел кадров мне озвучили совсем другие условия по всем 3 пунктам. Естественно, не в мою пользу. Отмечу так же, что стажировкой называется полноценная работа, только на 2 часа меньше, но объем работы тот же. Никто над вами сидеть не будет. Да, вам покажут и расскажут, что нужно делать. Один день. А потом спрашивайте сами, что непонятно у других сотрудников (которые тоже заняты в потоке людей и им не до вас). Хотя в описании вакансии говорилось о "наставничестве".и это у них называется "пол ставки", хотя по расчётам зп на кол во смен, мне не понятно, как треть оклада за, по сути, полную занятость может носить название "пол". Я понимаю, что новый человек ещё не все знает, но ведь он и не просто смотрит сидит!а так же не факт, что спустя две недели стажировки вы встанете в смену, а не будете отправлены стажироваться дальше.Кстати, при рассматриваемом сменной графике работы, стажировка в пятидневку. Но тут готовы пойти на уступки. Правда зп тогда будет еще меньше, хотя меньше итак уже некуда.