шилова ирина александровна
★☆☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Сначала показалась приличным человеком, вызывала доверие: «солидные» предыдущие места работы, строгий «поставленный» голос, но не верьте первому впечатлению. Оно обманчиво. Принимали ее на руководящую должность. Руководить не умеет.
Очень грубая и хамоватая. Не умеет разговаривать с работниками, орет на подчиненных, постоянно провоцирует скандалы.
Работники просто не выдерживали, либо уходили с работы даже не забирая трудовую книжку, либо уходили на длительный больничный. Причем Шилова И.А. их шантажировала, угрожала, требовала от них написать «заявление об отказе писать заявление на увольнение, грозилась звонить на места их работы и плохо их охарактеризовать, вызвала охрану, чтобы работника выпроводили и больше не пускали в офис. После этого обещала составить на них акт об отсутствии на рабочем месте и уволить за прогул.
После того как сотрудник у нее отпросился и она его отпустил (устно) Шилова И.А. составляет Акт о прогуле и предоставляет его руководителю. И так далее, какие то неадекватные действия, и главное юридически не верные, которые не только не решают вопрос, а выставляют организацию в «дурном свете», озлобляют сотрудника и делают практически невозможным работу кадровой службы по «полюбовному» расставанию с сотрудником.
Все документы составлены были не верно. Акта о прогуле вообще не может существовать, есть Акт об отсутствии на рабочем месте. Что-либо объяснить Шиловой И.А. не возможно, женщина ничего не хочет понимать и остается при своем мнении.
К людям относится плохо, нецензурная лексика постоянная. Скандалы доходили до руководства организации.
Работать с документами не умеет вообще, в тексте элементарные орфографические ошибки, ошибки в падежах, арифметические ошибки. Сами документы составляет очень неграмотно. Постоянно возникали проблемы у бухгалтерии с оформлением документов, что также выливалось в «огромные» скандалы которые доходили до руководства организации.
Были вопросы у охраны, постоянные опоздания.
Совершенно не умеет анализировать информацию и принимать взвешенные решения. Всегда руководствуется текущим моментом, не думая о последствиях.
Очень упёртая (не по делу) женщина, не знающая что, где и как можно, а главное нужно, делать... Не слушает, что ей говорят, тупит на ровном месте.
Очень грубая и хамоватая. Не умеет разговаривать с работниками, орет на подчиненных, постоянно провоцирует скандалы.
Работники просто не выдерживали, либо уходили с работы даже не забирая трудовую книжку, либо уходили на длительный больничный. Причем Шилова И.А. их шантажировала, угрожала, требовала от них написать «заявление об отказе писать заявление на увольнение, грозилась звонить на места их работы и плохо их охарактеризовать, вызвала охрану, чтобы работника выпроводили и больше не пускали в офис. После этого обещала составить на них акт об отсутствии на рабочем месте и уволить за прогул.
После того как сотрудник у нее отпросился и она его отпустил (устно) Шилова И.А. составляет Акт о прогуле и предоставляет его руководителю. И так далее, какие то неадекватные действия, и главное юридически не верные, которые не только не решают вопрос, а выставляют организацию в «дурном свете», озлобляют сотрудника и делают практически невозможным работу кадровой службы по «полюбовному» расставанию с сотрудником.
Все документы составлены были не верно. Акта о прогуле вообще не может существовать, есть Акт об отсутствии на рабочем месте. Что-либо объяснить Шиловой И.А. не возможно, женщина ничего не хочет понимать и остается при своем мнении.
К людям относится плохо, нецензурная лексика постоянная. Скандалы доходили до руководства организации.
Работать с документами не умеет вообще, в тексте элементарные орфографические ошибки, ошибки в падежах, арифметические ошибки. Сами документы составляет очень неграмотно. Постоянно возникали проблемы у бухгалтерии с оформлением документов, что также выливалось в «огромные» скандалы которые доходили до руководства организации.
Были вопросы у охраны, постоянные опоздания.
Совершенно не умеет анализировать информацию и принимать взвешенные решения. Всегда руководствуется текущим моментом, не думая о последствиях.
Очень упёртая (не по делу) женщина, не знающая что, где и как можно, а главное нужно, делать... Не слушает, что ей говорят, тупит на ровном месте.