Sintec

Отрицательные моменты полностью скрыли положительные стороны этой компании.

Добрый день! Отзыв о том, как я потратила 2-3 недели на Общество с Ограниченной Ответственностью Обнинскоргсинтез в г. Обнинск Итак, начало было неплохим, достаточно компетентная девушка HR провела собеседование, осветила основные аспекты работы. Далее назначили собеседование с руководителем по набору персонала, впечатление ужасное. Не успев зайти в кабинет, я стала свидетелем, как та агрессивно и с матами общается с коллегой и обсуждает распоряжение своего руководителя, окей, думаю, всякое бывает. После чего она задавала пару уточняющих вопросов про меня, мой опыт и знания основных офисных программ и начала расхваливать своего руководителя, какой он умный и как сильно изменится мой жизненный опыт при работе с ним. На секунду, пару минут назад она в грубой форме со своей коллегой обсуждала какой он на самом деле и что ей дела нет до его приказов.. Да уж, интересно.. Далее меня проводили до самого Директора по персоналу, к которому я шла в помощники. Собеседование продолжалось примерно час по времени. Мы поговорили о естественных науках, о Навальном и его задержании, об истории, математики, о том как я училась, обо всем, но не о моих рабочих обязанностях. Хотя нет, одну чуткую обязанность мы затронули писать положительные отзывы от имени сотрудников, тем самым бороться с отрицательными. Остальные обязанности звучали так "Пойди туда, незная куда, найди то, незная что".Так он пояснил, что хотел проверить мою коммуникабельность.. Человек возомнил себя очень интеллектуальным человеком, не боясь сказать, что пол года работы с ним смело заменят 3 года учебы в МГУ. Сразу стало понятно с кем имею дело. При всем при этом, "Великий преподаватель" не удосужился почистить ногти, помыть руки, ну или хотя-бы почистить кофту. И говоря мне о грамотности, научился бы правильно ставить ударения в словах. Далее чтобы проверить мои знания основных офисных программ, мне предложили пройти тест. Тест я прошла с результатом более 75%. После решили проверить мою грамотность и предложили приехать к ним в офис и написать изложение, проводили меня к руководителю по качеству, женщина не разговорчивая, не приветливая. Она предложила мне прочитать текст 2 раза и написать изложении. После того как я написала, она прочла, встала и начала заниматься своими делами, как будто меня и не было. Пришлось напомнить о себе и уточнить свободна ли я. После чего я ушла ждать результаты, но уже заранее поняла, что данный этап я не прошла. Будем честны, изложения я пишу не очень хорошо, это моя слабая сторона. Далее девушка HR позвонила и сообщила мне две новости первая о том, что меня не утвердили на должность помощника, так как изложение я провалила и вторая, что они мне готовы предложить должность Координатора В2В. Снова собеседование с руководителем, в этот раз уже с более квалифицированным, который сообщим мне, что я им подхожу и эта должность моя. Так как данная вакансия предполагает работу в 1С и Eхсеl, я сразу предупредила что 1С меня все же придется обучать, так у каждой компании к работе в 1С разные требования, с Eхсеl у меня все хорошо. Проблем с этим не возникло, руководитель готов был обучить, по его словам. Далее я взяла пару дней подумать, так как все же мне нужно было взвесить все за и против. После непродолжительной паузы я сообщила о том, что готова принять их предложение, на что мне положительно ответили и сказали приходить с документами на оформление в оговоренный день. И тут снова начался цирк. Мне позвонили и сказали, что со мной хочется пообщаться один из собственников компании. Я приехала на собеседование. Меня проводили до его приемной, там сидела недовольна девушка (секретарь), видимо тем что упустила мою встречу с собственником, начала матом выражать свое недовольство по телефону девушке HR. Ну да ладно, далее было интереснее. Собственник, задав пару вопросов из моей биографии и карьеры, и ни одного вопроса о знании офисных программ, сказал что я свободна. Далее мне позвонили и сказали, что у него сомнения по поводу моих знаний 1С и Exсel. (Простите что? ? ? А вы поинтересовались данными вопросами? Хотя бы косвенно, я уже про прямые вопросы молчу.) Ну да ладно, мне предложили перед оформлением пообщаться с руководителем по работе с клиентами и выполнить пару тестовых заданий. На что я согласилась, так как и сомнений по поводу этого у меня нет. Напомню, в самом начале я проходила тест на знание основных офисных программ (видимо забыли). В день оформления пришла я к руководителю КО, проверили мои знания, она отправила меня на оформление. Далее мне выдали блокнот, ручку и брошюру нового сотрудника и сказали подождать, со мной должен еще поговорить психолог. Не побоюсь сказать, психолог совершенно не компетентный. Объясню почему, он сидел полностью в закрытой позе, нервничая (руки тряслись и постоянно теребя что-то в руках), отводя глаза при разговоре и задавая вопросы, позволял делать себе глупые выводы. Задав вопрос про вредные привычки и на мой ответ о том что я не пью и не курю, сказал, что я не подхожу их компании. (Вы серьезно? Человек без вредных привычек это некомпетентный сотрудник? Или он побоялся, что я не выпью рюмаху с ним на корпоративе). Далее он меня сфотографировал на "мыльницу" , для того, чтобы меня узнавали на производстве. После чего меня попросили подождать, чтобы психолог передал анкету в отдел кадров на оформление. Я ждала два часа, а потом мне сказали, что по мне вынесли отрицательное решение и не готовы предложить мне работу. Сказать что я была удивлена, ничего не сказать. Идиотизм в действии. Выводы 1. Некомпетентные сотрудники 2. Сами себе пишут положительные отзывы 3. Очень долгий процесс оформления 4. Берут только сотрудников, которые увлекаются спиртными напитками и сигаретами. 5. Берут только тех сотрудников, которые очень нуждаются в заработке, так как ими проще манипулировать (слова Директора по персоналу). 6. К лучшему что я не попала в данную компанию, что мне там делать без вредных привычек) 7. Подумайте очень хорошо, а готовы ли вы потратить так много времени, чтобы потом вам отказали. Всем хороших поисков!