Пан Логістик

1) Обещают один уровень заработной платы, потом назначают другой. Например, в процессе переговоров с директором согласована ЗП в 35 000 грн, а потом через HR - тебе пытаются установить 20 000 грн. 2) Первые две недели официального оформления нет, - &quotстажировка&quot, при это заставлют подписывать договор о конфиденциальности и договор о полной материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности предусматривает санкции до 150 000 грн, при этом организация на испытательный срок не даёт работнику никаких прав и никаких гарантий. 3) ЗП наполовину выплачивается в конверте, т.е., без уплаты налогов. Считаю, такая деятельность по оптимизации затрат на персонал должна быть объектом внимания инспекции гоструда и правоохранительных органов.