Думаю, что говорить о компании можно много и очень долго. Но дело не в компании, а в сотрудниках которые в ней работают, и в первую очередь - это руководство! Новый руководитель, он же менеджер по ключевым клиентам, не компетентен в работе, с сотрудниками и своими подчиненными... Поднявшись на ступень выше по карьерной лестнице спустя 3 месяца работы в компании в целом, думаю все было поставлено изначально. Получив данную должность, человек не соизволил объехать свои объекты, не представил себя, не познакомился с сотрудниками которые находятся у него в подчинении, считаю это как минимум неправильно. Так же, задав вопрос касающийся работы руководству, ответа так и не получила спустя месяц. Приходит только одна мысль в голову о том, что Нас просто обманывают, от чего и портится настрой работать...