Положительные стороны
Главное удовольствие которое представляет данная компания это счастливый момент когда ее покидаешь.
Отрицательные стороны
Все негативные отзывы правда.Очень хотелось пообщаться с человеком которого все устраивает в данной компании.Гсм оплачивается водителям развозящим продукцию и больше никому.зп ниже рынка.Вход по магнитным карточкам и попробуй уйти в 17.59 тебе про это скажут и подарят прилично.Директора считают что бездельники сотрудники должны работать круглосуточно и без обеда(это серьезно хоть и бред)Все разговоры по телефону(сотовый и офисный) пишутся, за работой на компьютере руководство может наблюдать хоть онлайн хоть офлайн. Бред ну как есть и были неприятные прецеденты.Бонусах система не работает это не мотивация а демотивация.Комерс. всегда говорит о том что он готов делиться но по факту когда ты перевыполняешь планы начинают под тебя копать.Директор по продажам непрофессионал:С персоналом работать не умеет и считает его расходным материалом.Элементарно не умеет считать, аргументы не воспринимает и не понятно на чем основывается элементарный расчет планов.В созданной и внедренной ей системе мотивации очень много вопросов начиная от того с какой цифры считается kpi. И внедрение прошло коряво как факт ее внедрили задним числом, а сотрудников просто поставили перед фактом.самодура главная фраза "это моя зона ответственности" которую можно расшифровать как "сам делать ничего некому и не буду а сделают все другие" и это не делегировать а тупо неумение работать Врет, словам нельзя верить.Боится задавать вопросы коммерческому и решать как проблемы по рабочим моментам так и по вопросам сотрудников В сговоре со своим другом коммерческим директором кидают людей при увольнении.Увольняют одним днем, при чем когда видишь объявление на нн и задаешь вопрос впадают они что они в беспамятстве. Решать Вам но такую компанию и руководство даже врагам не пожелаешь.Бежать надо от таких работодателей и руководства.
до 2-х минут
Подождите