Металлокомплект-М

1. Офис комфортный, зато склад сидит в «вагончиках» в холоде, грязи и с крысами. Стропальщики работают в слишком «ужатом» составе, очень устают. 2. Каждый второй сотрудник мнит себя начальником высшего звена и на своем месте занимается самоуправством и злоупотреблением полномочий. Чтобы выполнить свою работу сотруднику нужно идти и унижаться, чтобы такой «начальник» дал ему добро. Будто это надо лично сотруднику, а не компании. Большинство некомпетентны в своей работе и требуют то же самое, но только «с другим наклоном букв» или «пусть ручка будет посветлее». 3. Менеджер по персоналу позволяет без ведома сотрудника проводить ему дни без содержания (дни уходят из стажа). Ввиду своей непорядочности этот человек сует нос даже в личные дела сотрудников (узнает причину отпуска за свой счет и т.д.) и выносит секреты людей на суд коллектива. Естественно ситуация преподносится в красках и со всеми надуманными подробностями. 4. Бухгалтер ввиду своей некомпетентности постоянно перекладывает вину на других людей. За обновлением законов и нормативных актов не следит, из за чего приходится переподписывать документы с клиентами по 2 3 раза. Инициатива о соблюдении закона идет от смежного отдела по учету. Все происходит в форме конфликта и доказательства правоты. Зам.бухгалтера также, не зная всех тонкостей работы, требует абсурдных вещей потому, что «так вроде делали в Мечеле» (оттуда она пришла к нам). 5. Директора филиала в проблемах штата не участвуют. При обращении с проблемой чаще игнорируют. Могут даже закрыть дверь, чтобы не слышать скандал. 6. Про отпуска забудьте. В этом филиале в отпуска хотят только высшее звено и бухгалтерия. Все остальные пишут заявления и бесплатно работают в период отпуска по принуждению и страху перед увольнением. 7. Сплошь и рядом неоплачиваемые переработки. Из за маленького штата и наваленных обязанностей ты не успеваешь сделать работу в установленный срок, поэтому стабильно задерживаешься. Оплачивают переработки редко и то если хорошенько подлижешься к персональщице. Зато любимчикам оплачивают даже то, что они не оттрудилсяи. 8. Заработная плата ниже рынка. Ее уровень обосновывают схожими специальностями в регионе. Однако толи из за недопонимания, толи специально не берут в расчет, что в других компаниях на одной должности ты делаешь работу только в пределах своей специальности, а здесь ты менеджер по продажам, документовед, оператор, бухгалтер, юрист, контролер, ревизор, закупщик, снабженец и все в одном лице. 9. Есть один отдел, в котором подобрались такие люди, которые в открытую позволяют себе унижать и гнобить неугодного им человека. Он может не понравиться им из за уровня ответственности или просто по внешнему виду. Если ты стал их целью, ты не сможешь долго работать в компании. В общем, если Вы хотите испортить себе нервы и здоровье, то добро пожаловать в оп Челябинск ао «мк м». Не советую оценивать конфетку по красивой обертке, потому что внутри она прогнила полностью.