avito.ru авито

Работала в департаменте сапорта и модерации, в менеджменте. Из плюсов - задачи, от которых захватывает дух, уверенность в завтрашнем дне, тк компания полностью белая, своевременные выплаты + бонусы, очень классный офис на Новочеркасской, крутая корп культура ("Привет, Слезик! "). ДМС с первого дня. Про корпоративы вообще молчу) Ну, и конечно же команда! Команда в период с 18 по середину 20 была просто сказка. Самый достойный и сильный костяк управленцев. Всем спасибо!

Идет время, компания меняется... И не в лучшую сторону( Команды, с которой начинала, уже практически нет, все убежали к одному очень известному конкуренту)))) Процессы стали бюррократичнее, нет единства в системе. Постоянно вводяться новые процессы и регламенты, но они не прописываются и не внедряются с умом, а работают по принципу "давайте начнем так, а потом скорректируем". Из-за этого ничего не работает. Нет равного распределения нагрузки на команду. Кто - то пашет за троих и не получает даже "спасибо" за свой труд, кто-то числится для галочки или для красоты. Убрали без предупреждения квартальный бонус и заменили его на годовой, причем сделали это в середине года, что явно нелогично. Основная часть менеджмента работает на износ, так как задач много, но расширятся мы не будем, зачем новые люди, это же все (нагрузка) временно. А как мы знаем не бывает ничего стабильнее, чем что-то временное. Сотрудники бегут пачками, потому что не выдерживают. Они должны успевать работать, сидеть молчать и улыбаться в камеру на общих собраниях, а по вечерам обязательно участвовать в он-лайн мероприятиях, потому что так сказал руководитель. Очень жаль, что все превратилось в бездушный конвейер, где про принцип "люди - людям" никто не помнит. Точнее, в этом плане, про клиента помнят, а вот про команду нет. В команде, видимо, не люди работают.