Автор + . КирасаПитер

Всё там ужасно. Ни в коем случае не идите туда работать. Компания состоит из одного человека Бобкова Сергея Геннадьевича, чемпиона по идиотизму, самодурству и как человек он просто не уравновешенный хам. Адекватных денег вы не увидите НИ-КО-ГДА. Больше 30 тыс Вам не заплатят, а спрашивать будут на все 150. Собеседования проводит лично Бобков С.Г. На собеседовании сказки рассказывает, заливается как соловей. Не верьте, не развешивайте уши. Через пару тройку дней начинается жёсткий пресинг, причём за обязанности, которые не обсуждались ранее. Служебной этики ноль, общение с подчинёнными проходит исключительно матом, при посторонних людях и сотрудниках других отделов назвать подчиненного «Говнюком» - это вообще как здрасте. Должностных обязанностей и инструкций нет – от слова совсем. Сам Бобков С.Г. не понимает на какую должность, зачем и что нужно делать новоиспечённому сотруднику. Сотрудника берут на одну должность с одним окладом и более менее понятным регламентом действий – через пару дней могут дать другую задачу и пофиг, что новичок с этим никогда не сталкивался, и что это другая должность и с другой з/п и другим регламентом действий, затем в жёсткой форме спрашивать за вновь поставленную задачу. В компании Старт Трейд тебе урезают зарплату, выдумывают мифические штрафы ЗАДНИМ числом, не ставя сотрудника в известность потому, что директор считает, что много платит, потому что Бобков С.Г очень, крайне жадный человек, а потом директор поёт какие то басни, о том как ему тяжело, сколько долгов у фирмы, что он минусует и там его урезали и тут не дают развиться и т.п. – меняется % от продаж, и сотрудник об этом узнаёт в день выдачи з/п . Задержать з/п на 10 дней в компании Старт Трейд – ну Вы поняли…В компании идёт постоянная ротация кадров, постоянно толпы людей на собеседования каждый день. Люди принимаются по принципу – 1С знаешь? Всё вперёд, а кто он, что но, это вопрос десятый. К людям относятся как к расходному материалу - скоту. Праздничные дни? Их нет в компании Старт Трейд. Директор может позвонить бесцеремонно в 10-11 вечера и начать раздавать новые задачи или же распинать тебя, главное было бы за что. Бесконечные звонки в выходные дни, с какими то мифическими планами на будущее. А если сотрудник не взял в трубку в свой законный выходной, то в первый рабочий день тебя пристыдят этим. Одному сотруднику поставили задачу искать самому себе замену – дали пачку резюме для обзвона. Это представляете какой был удар по психике и самолюбию сотрудника - зашквар. За переработки никто не оплачивает, и намеренно за этим не следят. Любым доступным способом забывают. Переработки воспринимаются как само собой разумеющееся – типа так и должно быть, а то что рабочий день до 1800, так это по КЗоТу. КЗоТ Бобкову С.Г. не указ. Бобков С.Г. очень сильно обижается если сотрудник уходит вовремя с работы, должен сидеть до упора, до зари. Кто не верит приходите на собеседование и увидите какой там зашквар творится. Нигде такого не видел.