а групп

При собеседовании зарплата оговаривалась согласно вакансии на сайте, по факту в два раза меньше. За полгода уволилось более 25 человек в ф ле, текучка кадров. На первые три месяца к окладу доплату делают, потом все, оклад мизерный который 10 лет не менялся. Проценты которые Не Указаны в договоре, а на усмотрении руководителя, и каждый месяц меняются,крутят чтобы меньше оплатить, нет четкого понимания за что работаешь. Если в доверенности написана какая то ошибка, компания например написана с маленькой буквы, или ещё одна подпись стоит вместо двух,то менеджеру за сделку не заплатят, и ещё штрафуют за неправильные документы! Кидалово полное! Металл вырос летом в 2,5 раза, менеджеру с этого ничего! Программа сложная, куча согласований, пока сделаешь счёт и согласуешь скидку, клиент купил у другого. Руководство Москвы наплевательски относится к тому, что люди звонят и жалуются на копеечную зарплату, что текучка кадров не просто так! Менеджер отработав месяц не знает за что детей кормить и за что жить. Если хотите зарплату в 20 тыс. рублей то вам в эту компанию. Руководитель который кидает своих сотрудников, это не тот человек с которым стоит работатьРаботаю в Компании больше двух лет и всем довольна. Да, оклад небольшой, но на общий доход грех жаловаться. А если у кого то не получается продавать, это не проблема руководителя или Компании. У нас первые месяцы новых сотрудников учат всему и дают многое! В Компании, из которой я пришла, такого не было. и, кстати, для удобства сотрудников офис переехал к метро.