Озон

Пройдя собеседование, вы попадете сразу в 9 й круг Ада по Данте: врут. Все, думаю, понимают, что без этого никуда, но вопрос в количестве и качестве.Например, на собеседовании уточняла про штрафы, график работы, условия увольнения.я не скрывала, что мне понравилось предложение 1 го месяца и далее, оценив силы, я уже решу: стоит ли оно того. Мне ответили, что все хорошо, это никого не смущает. А есть ли санкции против таких сотрудников? Нет.Сказали, что штрафов нет, порчу товара на вас(в том числе, коллективную)и материальную ответственность не повесят, а о графике легко договориться с непосредственным начальником. Кто в это поверит? Советую сразу делать запись экрана.Далее, вас мягко спрашивают про согласие на прививку "Спутником v". На деле оказывается, что подается это в форме ультиматума: либо делаете, либо не берем(кстати, делают отметку).Итак. Склады у них находятся далеко. Расскажу про тот, который на Софийской в Санкт Петерурге.Первая маленькая ложь, что автобус уходит в 6 45. Нет, он уходит по мск в 6 38 и 6 40 по внутренним часа.Далее входим в "Бюро пропусков". Спустя 15 человек, которые устали от ожидания длинное в полчаса, задают вопросы, оказывается, что надо сначала дождаться куратора. А почему? Потому, что наем идет не только от компании "Озон", но и от сторонних компаний. И сторонние компании оказались расторопнее. Неудивительно, правда.Вас отмечают в списке и только потом фотографируют. Временный пропуск выдадут позже. А сейчас поднимаетесь наверх и ждете инструкций.Посидев еще с полчаса, приходят милые, на первый взгляд, девушки и собирают документы у тех, кого нанимает "Озон". Из плюсов то, что оригиналы они не просят.Далее, вы посмотрите презентацию о безопасности и распишитесь в 4 х журналах о том, что все поняли.Сидите еще полчаса.Потом придет охранник, расскажет о воровстве и последствиях, отпустит несколько до непристойности банальных шуток. Упомянет, что возникают драки и споры из за разницы в заработной плате.Кстати, несмотря на то, что публика приходит весьма разношерстная, все ораторы общаются с любым участником на "ты". Кроме девушек, которые оформляют документы, но и у них терпение сдает.Около часа вы все таки доберетесь до склада. Посмотрите экскурсию ни о чем, без разъяснения вам ваших обязанностей не в общих чертах.При этом в зоне "возврата" будет упомянуто, что "это черная дыра" и "очень весело здесь что то искать", а также послушаете еще парочку неприятных "шуток за 300", упомянут, что эту часть склада называют "помойкой".Вы поймете, что это полностью соответствует названию. Девушка вам скажет, что это самый легкий участок и работать там хотят многие.Скажут, что здесь меньше всего требуется нащелкать в смену.На самом деле, от всяких мелких ип, возвращенный товар приходит в больших пакетах, и что доезжает туда целым вопрос.Единственный бодрый и радостный человек на складе начальник смены.Вполне возможно, что вам покажут столовую и даже "бесплатно" накормят. Посуда вымыта плохо, ложки и вилки каждый берет своими руками из общей корзинки. Кто моет руки? Видела только одного человека, которые не пошел с грязными руками за стол. Работники, которые моют посуду, не успевают убирать: ставить подносы некуда.Самый сок.Придет девушка, скажет, что "крайний срок забрать документы и уйти завтра утром", так как не все понимают, что им предстоит. Ну, а как понять, ведь вам не показали ничего и полезного не рассказали(окунаться в работу вы будете после оформления): все зависит от вашей внимательности и выводов. Будет история про повышения и карьерный рост.По факту окажется, что есть споры, которые решают увольнением. Причем, выяснить кто прав, кто виноват не всегда можно достоверно, но вот уволить легко, и не всегда виновника.Далее вы сидите 40 минут ничего не делая.Где то к 5 вечера вас начнут оформлять. И только после этого получите пропуск с фотографией.Если у вас еще не появилось желание уйти, решайте быстрее, автобус от компании уходит в 17 15.Вас оформят и только потом вы приступите к своим обязанностям. Это касается операторов возврата, упаковщики и сотрудники от сторонних компаний уже заняты делом.Почитав договор, не найдя половину 2 х экземпляров, я уверилась в "надежности" этой компании. Организация процессов у них никакая! Менталитет то наш.Вы ушли? Хорошо. Раз вы на это решились, не идите через поле к Рыбацкому. Пешком вам не выбраться. Лучше скооперируйтесь с другими заказывайте на такси.Если вы не ушли и подписали договор, но передумали.Сразу скажу, лучше заболейте или прогуляйте. Здесь вы для себя решаете, что лучше. Просто так вам уйти не дадут 2 недели рабства лягут на вас. Поступайте умнее.я сказала, что меня эта должность не устраивает. На что получила ответ: больше вы к нам устроиться не сможете никогда.Цитата: "Вы понимаете, что это все? Вы больше к нам устроиться никогда не сможете. Мы вас больше на работу не возьмем вообще." Возвращается к о том, что штрафов и санкций нет.Понятно, что туда идут студенты и люди в трудных жизненных ситуациях. Но что они предлагают? Упасть в ноги и сказать, что "как я ошибся пойду подпишу трудовой контракт".По моему, гордость у людей есть и варианты с такой ситуацией на рынке труда.Обязательно спрашивайте, сколько реально получает сотрудник.Есть база, из которой не вычитают. Но она не стоит таких усилий.Если вам захочется простой, монотонной и не очень сложной работы идите оператором 1с. Есть бесплатные курсы(вообще без них можно) и куча ип, которым вы потребуетесь. Учтите только, что если работать в базой вас учит программист, то работодатель очень ненадежный человек.