офисмаг

Белая зп, в питерском филиале из плюсов могу выделить только адекватное руководство. Это директор Мочалов И.С, Печегин В.Д , Лобовкин Е.В. Люди действительно понимающие что происходит на складе и пытающиеся хоть что то сделать, что-то выправить.

Значится угробил я в этой фирме без малого 3года+. И сейчас начнем рассказывать самое интересное. Начнем с верхушки айсберга. Как говорится - рыба гниёт с головы... Воронеж. Город герой... и город ебанутого начальства! Будем называть вещи своими именами. Это дорогое начальство прекрасно вкурсе всего что происходит. Постоянно присылают проверяющих по филиалам, с целью выявления недостатков и "улучшения труда". Но как они улучшают труд, спросите вы? О, очень просто - да никак. Знают но оставляют все как есть. Постоянные переработки, которые оплачиваются даф бог по стандартному тарифу( это если еще вам их оплатят, а не отгул дадут). За выход в субботу, за прекрасными впечатлениями вы получите в 70% случаев отгул. Ну или 1600р максимум, при том что в среднем за сутки платят 2500 , фантастическая математика, согласитесь.Идем далее. Переберемся в наш любимый офис. Все бы ничего, если бы каждый не стремился сделать себе максимальную выработку. Разбивая 1 заказ на 3-4 и так далее дефектных строк, которые низшему звену не облачиваются. Ммм. Офис, люблю вас, так держать! И перейдем не посредственно к складу. Платная бесплатная форма. Постоянные вычеты за брак от 2000р. Между филиалами Воронеж - Питер идет самая настоящая холодная война. Как так, спросите вы? Ответ прост да всем *xxxxx*. Воронеж со своими прихвостнями вкурсе как должен грузиться и отправляться товар. Но, есть 1 но - в воронеже тоже выработки нужны "ребяткам". В связи с чем приезжаю кое-как загруженные и собранные паллеты. Пример палета - легкий товар внизу , тяжелый наверху... классика жанра в общем. Питание бесплатное, но тем не менее в конце месяца при активном ежедневном питании вы увидите сумму от 2000р минимум, мелочь конечно, но если добавить сюда ежемесячный вычет за брак уже получится 4-5000р. Ужн солидно. Далее идем. Кту и нормы. Ммм люблю две эти вещи. Весь месяц ты должен бегать как в *xxxxx* ужаленый, собирать с большой скоростью (быстро и качественно естесвенно). Но вот в 1 из дней тз за лагов системы твой терминал тупит дольшн обычного и скорость твоя падает ниже нормы. Что по итогу, спросите вы? Оу, а по итогу ваша бонус 2-3000р стоит под угрозой. Класс! Каски. Ношение касок обязательное, тут не спорю , да надо! Но вы видели их стандартные каски? Поносишь такую денек и к концу смены больная шея обеспечена. Ах да, если заметят без каски вычет еще 700р, и уже получим почти 6000 минус от зарплаты. Водители и кладовщики работают бок о бок. Как боевый товарищи. Зоны не поделены и система не настроена. По итогу возьмешь 1 строчку в йм конце склада а за втрой пойдешь в другой. Ах да, за третьей ты пойдешь обратно в первый конец( здраствуй норматив). Администрация. Перейдем к ней. Эх, да работа у людей такая подгонять , ловить и штрафовать. Но вот подходит сотрудник, спрашивает а где то-то то-то , и услышит он ответ - "а я не знаааю". За то активно сидят в операторской и играют в телефончики. Эххх. Техника обслуживается плохо. Денег на ее обслуживание постоянно, увы, нету. Кладовщики и контролеры грузят машины бок о бок, как верные боевые соратники. Инвентаризация... на инвентаризацию вы выйдите 4го января(здраствуйте праздники) и повезет вам если закончите ее вы 6го или 7го числа. Вам оплатят эти дни в январе( но только по 8 часов за смену) т.е если вы будуте в день работать больше 9 часов - это альтруистический подарок фирме. И кстат, в дальнейшем в следующих месяцах вас попросят выйти на 3 дня за свой Счет в отгулы. Это хорошо если они вам нужны будут... Коллектив друг другу вставляет палки в колеса, да по глубже стараются... вот такое вот прекрасное царство - ОфисМаг