Полная демотивация сотрудников со стороны замгендиректора

Начало 2015-го года. Ищут двух администраторов (одного уволили перед праздниками, причину не объясняют. Но в ходе общения с Кобылиной А.В. становится ясно, какое там отношение к людям). Условия выставляют достаточно жесткие: НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки по 9 часов в неделю (с 9-22ч., 22), стажировки - от 4-х дней по 5 часов, которые также НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ (замгендир Кобылина Анастасия говорит об этом так:"Мы же должны видеть, что вы хотите выкладываться!"). Самое удивительное, что после стажировки Анастасия объявляет о том, что вы стажировку не прошли, и брать вас на работу не будет. Естественно, никто не компенсирует вам время, деньги, трудозатраты. В компании также работают нормальные, адекватные сотрудники (например, администатор Наталья - очень вежливая и милая девушка), но Анастасия Кобылина (ударение на третий слог?) - это настоящий ДЕМОТИВАТОР! Общаясь с ней, возникает странное ощущение, что тебя принимают за идиота. Она не пытается привлечь человека к работе, стимулировать желание работать в "Артплаза", что бы должен делать грамотный специалист, а лишь в буквальном смысле "копается в нижнем белье" соискателя, пытаясь найти в нем что-нибудь гадкое. Не найдя ничего, начинает давить, приписывать человеку несвойственные ему, оскорбительные черты. Обижает своей нетактичностью и отсутствием уважительного отношения к людям. На фоне не самых простых условий работы, общение с таким человеком просто отпугивает порядочных людей, которые действительно готовы были работать на пользу компании и делали сознательный выбор, уже на этапе отправления резюме-анкеты (в которой, кстати, требуется указывать все личные данные, в т.ч. адрес прописки и проживания и др. Но напомню, что взять человека на работу - не является их целью; только лишь заставить работать на них бесплатно во время стажировок. Незаполнение этих граф Кобылина А.В. называет "скрытностью - недоверчивостью - закомплексованностью - не умением открываться людям - отсутствием коммуникабельности", что в дальнейшем может оказаться одной из причин, почему вас не хотят брать на работу (после того, как вы УЖЕ фактически отработали 4-6 дней))). Люди, не ведитесь на развод!!!