Наличие интересных проектов, Отсутствие статического функционирования (новые задачи), Профессиональное развитие, Развитие корпоративной культуры, Своевременная выплата заработной платы

Невысокий уровень интеграции между департаментами, Обозначенные выше плюсы, во многом, зависят от позиции руководителя/отдела/департамента