Краснодарэлектро

Взаимодействие между отделами никакое. Каждый отдел друг на друга валит что те что то не сделали. Отдельно хочу написать про Руководителя отдела закупок [К.] Человек который никогда не может дать внятного ответа сотрудникам своего отдела. Всегда на собраниях не подготовлен. Никогда не поможет, а только требует. Проведя переговоры м поставщиками не дает обратной связи для ответственного менеджера по закупкам. Все всегда выясняется по мере работы с поставщиком. В общем не завидую тем кто с ним будет работать, т.к. он совершенно не компетентен. Как закупщик он хорош, как руководитель отдела полный ноль. Развития с ним не ждите. Всегда цитирует какие то дурацкие фразы из книжек на любую рабочую ситуацию.+Коллектив хороший +зарплата нормальный уровень по рынку, премии +возмещают деньги за абонемент в спортзал +адекватное руководство, особенно директор +нет жесткого дресс код кода Итог: нормальная адекватная фирма, до неё трудилсяа в 2 компаниях, откуда хотелось убежать не глядя, такие там были тяжёлые коллективы и кабальные условия, когда работаешь за троих, а платят платят за одного((( Как и везде, есть такие кто потрудился и быстро срулил, потому чтоприходится проблемы с клиентами решать, сложные ситуации разруливать, за это и платят продажникам 100к, на складе и в транспорте тоже адекватные ребята работают, все можно порешать, пойдут на встречу. Фирма растёт, это всегда радостно, значит есть стабильность и руководство в развитии заинтересовано