Унижение сотрудников начинается с самого первого дня приема с вручением алаптационного листа с которым нужно бегать на встречи с руководителями отделов, которым совсем все равно и совсем некогда тратить на тебя время. Можно высидеть полтора часа у кабинета руководителя и дождаться, когда тебя адаптируют. Много руководителей включают напрасно, с которыми пути по работе не пересекаются. На мой взгляд достаточно WorkPlace, где выкладывают наши фото. Начальство ставит перед сотрудниками ...невыполнимые и непонятные задачи. Иногда думаешь, что у них там в голове? Не выполняешь - уходи. А кому - то и выполнять ничего не надо. Их любят просто так.