1. Руководители (не все, но почти) полное дно. В один момент вы можете стать у них самым плохим сотрудником, тк им кто-то там настучал по голове из-за вас (объяснения кто и за что не ждите). Способ выполнения одной и той же работы меняется по 10 раз и всё равно для руководства будет не тем что надо. 2. Платят ниже рыночного, но делают это так, будто нужно ещё спасибо им сказать, что за ваши сверхурочные (неоплаченные), дергающиеся глаза и съеденные нервы они с частыми задержками выплат...или эти копейки. 3. Инициатива наказуема, но ей наказывает спустя месяц или два, пока до начальства не дойдёт, что это инициатива действительно стоящая. 4. Для решения каких-то проблем придётся пройтись по трём десяткам сотрудников, в конце вас всё равно отправят в начало, со словами о том, что это вы тупой, но лучше так, чем если вас направят решать вопросы с Татьяной из Гомеля (редкое создание, оставляет глубокий отпечаток в памяти и на психику тож влияет). 5. IT отдел отдельная тема. *xxxxx* не работает, тк тестировщиков нормальных нет, сколько о них не просили, толку ноль. Из-за этого корпоративное приложение вечно чинят, а то что выпустили на продажу вообще аут, ещё и говорят за него платить. Для опыта компания подойдет, сможете смело записывать в личные качества "стрессоустойчивость" и "умение работать стрессовый и просто диких ситуациях".