LuckyGroup

HR как обычно компететность на троечку.Странный акцент и не ответила ни на один вопрос.Например, на вопрос на какой проект ищите человека? Ответила, что это технический вопрос. А тематика проекта? Это технический вопрос. На вопрос, а какой фреймворк, сами догадаетесь какой ответ. Спросила 5 технических вопросов по бумажке дал ответ на 5 из них.Вопросы на собеседовании, типичные и скучные, ответил на 100%. Интервьювер смотрел в пол и как будто читал по списку "Какие вопросы задать на собеседовани php разработчику" от редакции 2012 года. Эмоции нулевые. Фидбэк нулевой. hr 45 минут сидела с каменными лицом и не произнесла ни слова. На мои вопросы о компании и условиях директор отнекивался и отвечал очень сухо. Сам задавал неккоректные некасающиеся работы вопросы. Когда отзеркалил его парочкой подобных вопросов, включил начальника, типа я босс мне нельзя такие вопросы задавать. По тестам сказал, слушай если есть тест, это уже хорошо, но можно не писать. Деплой git pull наше всё.Работа строго офис. Удаленки нет. На короновирус пофигу. зп конверт. Вакансия висит полгода. Такое ощущение, что им либо [censored] либо они никого не ищут, либо просто щупают конкурентов, хотя по такому пассивному интервью это врядли.Делайте выводы, никому ни к чему не принуждаю.Здравствуйте! Спасибо за то, что поделились своим отзывом. Нам очень важно разобраться в произошедшем, но по описанной ситуации мы не смогли идентифицировать hr специалиста, который произвёл такое впечатление. Напишите пожалуйста на почту hr@lucky group.com Обязательно разберемся в ситуации, ответим на ваши вопросы. Остаемся на связи! С уважением, Команда LuckyGroup.