Хамское отношение руководства к сотрудникам. Много обмана, много шантажа и давления, много директивного руководства. На самом деле звоночки были и до кризиса, один раз меня перевели с проекта за 1 день т.е. я вышел на работу и уже оказывается на другом проекте. Почему так? Явных причин никто не называет, но это тут обычная практика. Есть место и кумовству, есть некоторые одиозные фигуры, которые изображают видимость работы, но очень на хорошем счету у начальства, хотя с ними никто работать не может. Что случилось с началом кризиса непонятно. Было большое недоверие к удаленной работе. Требования перейти на трехдневную рабочую неделю, дублировать отчеты за прошедший день в три места, постоянные обсуждения и согласования всего и вся, требования обязательно включать камеру на митингах вплоть до увольнения, говорят были мысли даже поставить трекеры на экраны сотрудникам. Общение с заказчиком выстроено кое как на всех проектах, ПМы поддакивают и согласуют вообще все, не зависимо от того, как и кто будет это реализовывать. Требований внятных никто не пишет. Хотел написать в целом нейтральный отзыв т.к. еще работаю и очень неспешно ищу другую работу, но не вышло.