Шератон Москва Шереметьево
★★☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Операционный директор главная причина бегства сотрудников лишь бы докопаться до мелочей, не видит, что не хватает людей и не пытается менять своё поведение, чтобы они оставались. У неё нет полного понимания о работе чего либо, кроме f&b, потому оказывает полное покровительство данной службе. Хотя и эта служба бежит, со всех ног. Робот. Такой же робот [Г.] на ресепшен, неумный робот без своего мнения. Мастер прогиба.(*под всех:*]) Есть программа есть выполнение. Понесли потери? Восстановим. Нет. Не восстановите. Уважаемый gm, углубитесь, пожалуйста, в проблемы отделов, говорите с рядовыми сотрудниками тет а тет, без согласования таких мероприятий с г жой [А.] до Вас доносят радужные реалии, которых, по факту нет, отделы разваливаются, от этого страдают гости в первую очередь, а во вторую сотрудники. Хотя там вроде что то про put people first говорили в марриотте, и сотрудников это тоже касалось, но уж Вы уж там разберитесь. Или нет.