КодКласс

общался через Google Meet с руководителем отдела франчайзинга на позицию старшего менеджера по продаже франшизы. По идее франшиза торговая марка, должна быть лицом компании а беседа с руководителем оказалась настоящим колхозом. 1) видеоконференцию устроили сразу с несколькими кандидатами, что для серьезной должности неприемлемо. 2) резюме не читали, всего пару вопросов из разряда продавал когда нибудь что нибудь. 3) В продажах руководитель ничего не понимает, всего несколько стандартных шаблонных вопросов сколько продавал на прошло месте и какая была конверсия? кто понимает о чем идет речь никогда не задаст таких глупых вопросов так как: во первых это коммерческая тайна и я могу назвать любые цифры и во вторых не зная продукта, рынка и маркетинга которые были на прошлом месте конверсия пустая цифра для проверки компетенции нужны вопросы как продавал, благодаря чему, как был организован бизнес, какие нюансы детали хитрости и тд. Исходя из беседы с руководителем складывается впечатление о самой компании где основное это продажа франшизы ради самой продажи.