ФМ-КРАФТ

Главный инженер устроил нечто из ряда вон выходящее на собеседовании. Задавал вопросы, на которые мало мальски грамотный электромонтер даст ответ. Ответил практически на все, за исключением тех, которые в силу их узкой специализации просто не мог знать. Потом еще собеседование с начальником диспетчерской службы. Такое .. ни о чем. Поговорили о некоторых аспектах работы, которые мне были знакомы. Сказали, что я им подхожу, но им нужно рассмотреть еще пару тройку кандидатов, ибо таков порядок у службы управления персонала. Звонка естественно не было. Зато появилась вакансия техника. Из чего мною был сделан вывод, что кандидат на вакансию у них уже был. Из своих. На сайте компании как появилась вакансия техника электрика. И весь этот цирк был устроен как раз для того, чтобы показать руководству, что их кандидат победил в "острой" борьбе, проявив свои "феноменальные" способности. Жаль потраченного впустую времени.