" ВАКАНСИЯ, НА КОТОРУЮ ВЫ ОТКЛИКАЛИСЬ, ПЕРЕНЕСЕНА В АРХИВ"

нет

" ВАКАНСИЯ, НА КОТОРУЮ ВЫ ОТКЛИКАЛИСЬ, ПЕРЕНЕСЕНА В АРХИВ"
ИЛИ
ГЛОБАЛЬНЫЙ КРИЗИСНЫЙ ОБМАН СОИСКАТЕЛЕЙ РОССИЙСКИМИ РЕКРУТИНГОВЫМИ ИНТЕРНЕТ-САЙТАМИ И КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ
Добрый день, уважаемые соискатели и HR-менеджеры!
Ни я ни мои коллеги (топ-менеджмент в сфере маркетинга) на протяжении шести(!) последних лет не получили НИ ОДНОГО (какого-либо!) адекватного отклика на неоднократно высланные реальные БЕЗУПРЕЧНЫЕ(!) резюме с тьмой рекомендаций от первых лиц в кадровые агентства Miсhael Page International RU, Штаты, Human Capital, КЦ Юнити, Career, Staffmax, Мэйнстаф, Бигл !
Более того: наши знакомые и коллеги (ещё раз благодарим их!) - группа зарубежных (Из Великобритании! Фактически те самые "английские учёные"!) экспертов в сфере организации производства, направила Вам специально созданные ИДЕАЛЬНЫЕ резюме под существующие вакансии. Причём все кандидаты, как и реальные, чётко идентифицировались во всех поисковых системах (уж нам это сделать ничего не стоит!). Они так же неоднократно связывались с (в т.ч. и на безупречном английском, который требовался почти везде, но не везде его понимали!) представителями размещавших эти резюме рекрутинговых агентств и HR-менеджерами работодателей: о должности HR-менеджера там как правило вообще не слышали, но какая-нибудь "Варя", "Даша", "Паня", "Ася", " - из числа детей конца 80- начала 90-х, когда было модно называть девочек именами героев Пантелеймона Романова и Алексея Некрасова и сообразной ментальностью скотовода - там находилась! ВЕЗДЕ ответ был одинаков: "Вакансия уже закрыта!" Однако, через день-два эти же вакансии всплывали снова на тех же ресурсах. И это были не какие-то якобы заранее оплаченные "лишние показы" копий вакансий на ресурсах о поиске работы! Тексты вакансий постоянно дополнялись подробностями, обрастали новыми сверхъестественными в контексте должности требованиями. Возникают вопросы:
1. КТО и ЗАЧЕМ наводняет все эти superjob.ru, job.ru, hh.ru, job.msk.ru, mediajob.ru НЕ существующими топовыми и другими липовыми вакансиями?
2. ЗАЧЕМ размещаются на ресурсах superjob.ru, job.ru, hh.ru, job.msk.ru, mediajob.ru не существующие вакансии разного рода "контор Никонора" от имени рекрутинговых компаний Штаты, Human Capital, КЦ Юнити, Career, Staffmax, Мэйнстаф, Бигл, которые в лучшие времена на деле могли пристроить максимум "серенькую секретутку с регистрацией" или с настырностью пуделя-самца участвовать в какой-нибудь полукриминальной ротации "легко обучаемых" менеджеров по продажам в разнообразных конторах, торгующих оптом третисортным китайским, турецким или отечественным ТУ-дерьмом со 100% поддельными сертификатам и таможенным документам по сходной цене (уж мы - маркетологи - точно знаем "ху из ху", да и не надо быть семи пядей, чтобы проанализировать любого такого нувориша в столице отечественной коррупции, не вкладывая в процесс ни копейки!). Торговля этим дерьмом ведётся в 99% случаев на региональные торговые дома. Полистайте, к примеру, продуктовый опт в "Товары и цены" и сравните контакты с такими же в "Работа и зарплата". Эти товарищи не утруждают себя какой-либо маскировкой намерений и "Дашка за пятнашку" размещает оба сорта объявленй "в параллель". Посмотрите кто и в ком там постоянно нуждается, кто из них и чем торгует, какое кадровое агентство ими используется и БЕЗ ТРУДА проведёте все параллели! - "Ба! Знакомые всё лица!" Копать дальше или нет - вопрос лишь вашего любопытства. Позвоните и проверьте: в таких конторах на столько убеждены в прикрытости собственной задницы, что не стесняются ни колхозных манер ведения диалога, ни реальных оценок своей деятельности и продукции :)
ТАК ЗАЧЕМ ВСЁ ЭТО???
Всё это попахивает просто банальным сговором и комплексом мероприятий, направленных на хамский контекстный раскрут того или иного подтухшего в кризис рекрутингового интернет-ресурса, доедающего последнюю корку кадрового центра или серой компании. ЧЕМ ЭТО И ЯВЛЯЕТСЯ!!! Так, например, старший специалист службы поддержки Superjob.ru некто Матвей Травкин нисколько не скрывает подобных фактов и признаёт в письме интернет-маркетологу, что если на апрель 2009 года количество вымышленных или, как называет их сам сотрудник, "виртуальных" резюме составляло 30% от общего количества на сайте Superjob.ru, то в марте 2013 количество виртуальных приглашений на работу на сайте Superjob.ru перевалило уже за 60%! Казалось бы, что тут такого? Дело в том, что всё это делалось и продолжает делаться "на костях" тех, кто занимается поиском работы в самый тяжёлый для страны и людей период! Эта цитируемость и популярность в поисковых системах делается на разбитых семьях, на не рождённых детях, на депрессии, на убийстве надежд, снижении самооценки! В уничтожении веры в себя, в коллег, в общество, в справедливость и в государство... Это паскудный, бездушный и торгашеский способ добиться успеха, выраженного в цифрах. Это то, за что в самое ближайшее время придётся пожинать смертельно ядовитые плоды ВСЕМ!
Это деятельность, направленная на РАЗРУШЕНИЕ общества и дестабилизацию УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
АППАРАТА НА ВСЕХ УРОВНЯХ и во всех отраслях отечественной индустрии!
В этом и цинизм и бесстыдство всё та же бандитская мечта - урвать любой ценой и, ускользнув от ответственности, "притвориться дном".
В то время как знакомые московские хедхантеры из числа реально работающих и уважаемых в профессиональной среде людей, постоянно ныли и ноют об отсутствии спроса на их услуги ввиду того, что везде всех руководителей "посокращали" и повесили весь объем на коллаборационистов средней руки. Сейчас это касается ВСЕХ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ, из последних сил коптящих небо Москвы, компаний. И за таким середняком к частным хедхантерам теперь почти не идут: третисортных кадров полно в открытом доступе и платить за подбор ничего не надо - достаточно посадить такую "Дашку или Парашку за пятнашку" чтоб она проводила первичный тест на стрессоусточивость, используя всё своё коровье обаяние! Да и на что тут строгий подбор? - Этот набранный сброд придётся выпинать из конторы в течение максимум сезона! Ибо, главное сейчас - дёшево и сердито! Дёшево-дёшево-дёшево! Условно говоря: то, что до кризиса делали один академик и два перспективных доцента за $10.000-20.000, теперь пытаются лепить один унылый аспирант и четыре бездаря-лаборанта за $2.500-3.000 + МИФИЧЕСКИЙ процент с продаж товара, себестоимость которого "ноль" и спрос на который уже упал ниже плинтуса. А успех самых отчаянных пушеров и торговцев записными книжками - сейчас уже ТОЛЬКО в руках гадалки! Именно по этому так РЕЗКО УПАЛО КАЧЕСТВО как продукта, так и услуг! Это АГОНИЯ как акул, так и рыб-прилипал, ведь с 2009 года положение ПОДАВЛЯЮЩЕГО БОЛЬШИНСТВА жителей России продолжает становиться ТОЛЬКО хуже! Агония бессовестная и бестолковая для соискателя :)
В связи с чем хотелось бы обратиться:
1. К вышеописаным фуфлыжным HR-специалистам (в компаниях, где они вообще существуют!) - ко всем этим "Василисам, Акулькам, Дашкам за пятнашку" и их наймитам
2. К руководствам кадровых агентств: Miсhael Page International RU (безусловные рекордсмены по размещению ЛИПОВЫХ вакансий в интернет), Штаты, Human Capital, КЦ Юнити, Career, Staffmax, Мэйнстаф, Бигл и интернет-порталов superjob.ru (безусловные МИРОВЫЕ рекордсмены по размещению на своём портале ЛИПОВЫХ вакансий во ВСЕХ(!) социальных нишах), job.ru, hh.ru, job.msk.ru, mediajob.ru с чётким целеуказанием:
С ТАКИМ СКОТСКИМ ПОДХОДОМ К ДЕЛУ И ВРЕМЕНИ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОТОРЫМИ ВЫ НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ - ПОШЛИ ВОН С РОССИЙСКОГО РЫНКА УСЛУГ ПО ПОДБОРУ КАДРОВ!!!