При устройстве на работу обещают оформить сразу после испытательного срока а именно после месяца работы, при этом никаких договоров с тобой не заключают. Проработав более 8 лет в компании неоднократно наблюдал как новым сотрудникам показывают примерно место где можно расположиться а там как хочешь так и устраивай свое рабочее место, нужен ПК придется найти на Авито и съездить купить , а так же звморочиться с обустройством своего рабочего места. Будет готовы к постоянным необоснованным штрафам и санкциям которые выдумываются директором так молниеносно что не успеваешь их запоминать. Заработная плата серая, официальная часть - это прожиточный минимум, остальное преподносится как сдельшина. Схема начисления сдельной оплаты труда запутанная . Необходимо быть напористым звонить и общаться с директором напрямую ему это нравиться .На карьерный рост рассчитывать не стоит - его НЕТ. Управляющий будет всегда говорить что все нормально и надо больше работать тогда ЗП и будет большой , а есди Ты вдруг решишь помочь и себе и компании заработать и начнёшь выходить в выходные и праздники по просьбе управляющего или директора , то не надейся получить хотя бы Благодарность, про нее никто никогда в этой компании не слышал. С удовольствием вешают на плечи инженера любую поломку или нехватку детали за которую ты и не отвечаешь документально. Инструментов необходимых для проведения дорогостоящих ремонтов может не быть , т.к перемещаются они между сервисами сети. Есть такое понятие как срок ремонта, и чем он больше с момента приема изделия в ремонт тем меньше ты получишь., в независимости от того как быстро заказана деталь. Вечные проблемы с оформлением больничных и других положенных государством гарантий. в Праздники принуждают работать .Уволиться нормально просто не реально , директор с большим удовольствием занимается поиском каких то косяков в работе даже если они были более месяца назад, могут припомнить любой залёт ткнуть носом и попытаются сделать тебя виноватым по всех смертных грехах , но даже 1.5 тыс.руб удержат с большим удовольствием С заказом з/ч постоянные проблемы Конечно это далеко не все проблемы которые имеются в компании , но лучше все вопросы косаемые ЗП обговорить на берегу а потом решаться в ней работать .Инициатива в этом коллективе в этой организации Директором не приветствуется , так что не е есть вопросы пишите на почту , с удовольствием отвечу на какие грабли можно наткнуться в этой компании.