ООО "МКС МЕДИА"

Все нижесказанное будет относиться только к отделу контекстной рекламы в агентстве "мкс Медиа". Следует обратить внимание, что компания сама по себе, как работодатель, а также весь административный состав (директор, заместитель директора, бухгалтерия, hr, и так далее), является образцом действительно положительной компании, которая с уважением относится к своим сотрудникам, соблюдает все положения трудового договора, и ни при каких обстоятельствах не идет на обман ни деньгами, ни отпусками, ни свободой действий. Паршивая овца руководитель отдела контекстной рекламы, Павлов Илья Сергеевич, человек большой любви к власти и желания быть единственным, кто принимает решения. Пока отделы контекста были разделены на несколько под отделов, которыми управляли отдельные руководители, все было хорошо и спокойно, в одном под отделе сформировалась крепкая и дружная команда, в под отделе же Ильи была жесткая текучка, но с тех пор, как одного из руководителей решили насильно выдавить из команды, поставив перед выбором быть помощником Ильи, или идти на все четыре стороны все покатилось к черту, возможно, из за необходимости таким образом скрыть факт повального схлынивания людей из под руководства Ильи Павлова. Теперь Илья единолично управляет объединенным отделом контекста, распространив свои правила, фактически, на всех, кто работает под, теперь уже его, началом. В отделе правит тотальная бюрократия, засилье идиотских задач по заполнению тонн таблиц, сжирающих время, аки голодный волк, и бесконечное напряжение из за синдрома вахтера руководителя, делающего замечания и устраивающего допросы из за рабочих моментов, которые могли быть с ним же оговорены еще несколько недель назад. Вышеозначенные таблицы и документы, которые были придуманы только для того, чтобы Илья мог прилагать минимум усилий, чтобы оставаться в курсе происходящего в отделе, в значительной мере повторяют друг друга, но, при этом, их требуется заполнять в разное время в течение месяца, также по ним ставятся жесткие сроки, не взирая на количество действительно насущных рабочих задач от клиентов, а за срыв этих сроков даже на 5 минут Илья может устроить промывку мозгов, что не может не радовать задолбавшегося за рабочий день работника. А задолбаться действительно есть из за чего: если кто то думает, что специалист по контекстной рекламе должен всего лишь посвящать все свое время работе с этой самой контекстной рекламой он сильно удивится, придя работать в "мкс Медиа", потому что здесь этот специалист будет выполнять весь спектр задач менеджера, бухгалтера, персональной няньки для клиента, и подстилки для руководства отдела. Выставление счетов, работа с договорами, общение с клиентами (которое обычно занимает до 85% рабочего времени), объяснение задач самому руководителю, решение его вопросов, который не соблаговолит заглянуть в агентский аккаунт самостоятельно, буквально рассасывание и разжевывание всех, даже самых мелких решений, как для клиентов, так и для Ильи Павлова, и, наконец то, выполнение работ с контекстной рекламой в оставшиеся 15% времени, при этом не забываем про замечательные правки от него же, которые, по его мнению, должны значительно сказаться на эффективности (что чаще всего выливается в еще большее количество работы, поскольку эти правки добавляются из за незнания предмета, и неспособности разобраться в специфике работы клиента, куда нам, обычным контекстологам, которые с этим клиентом уже все косточки перемыть успели, то ли дело руководитель, он же шарит лучше всех). К концу года Илья успел выдавить всех бывших помощников руководителей, скорее всего для того, чтобы отделы в будущем не разделились на несколько, и он мог оставаться единоличным управленцем.Нужно подвести здесь итоги. Илья хороший специалист, но отвратительный начальник, никакущий лидер, сыплющий ошибками в каждом слове, обожающий делегировать свои задачи на других, устраивающий натуральные истерики, когда хоть какое то решение принимается в обход него, даже если решение было принято точно такое же, какое бы он и предложил. Остается только догадываться, как к своим неполным 29 годам Илья стал "большим начальником" то ли здесь дело в кумовстве, то ли в умелом лобызании чьих нужно задниц, но такой карьерный рост никак не обусловлен его управленческими и экспертными качествами. Как одиночный специалист Илья однозначно может работать хорошо, но как управляющий отделом он совершенно не подходит. Пожалуйста, подумайте хорошенько, прежде чем устраиваться в контекстный отдел "мкс Медиа". Даже если все вышесказанное вас не смущает, вы удивитесь, насколько развращенным может быть разум человека, дорвавшегося до власти даже в небольшом агентстве, и решившим, что он может творить что угодно с теми, кто ходит под его началом.p.s: Илья, на твоем месте должен был сейчас быть другой человек. Ты знаешь, кто конкретно. Если кого и должны были выдавить то это ты. И нет, этот пост не вендетта, а просто мнение одного из тех людей, кто успел достаточно хорошо разобраться в твоей мании ползти по головам других людей на карьерной лестнице.