АФК Аудит

Периодически у оценщиков и консалтеров бывают пиковые загрузки и связанные с ними переработки. Они оплачиваются или работникам предоставляются другие дни отдыха в соответствии с законодательством, но всё же такая неравномерность нагрузки не для всех комфортна.Еще один из минусов, на мой взгляд, переход с внутренней ит службы на внешний ит аутсорсинг. Это, безусловно, более экономно для компании, но качество технической поддержки снизилось и административная работа бывших внутренних ит шников, свалилась на плечи работников других "обеспечивающих" подразделений: ахо, отдела персонала, юридического отдела, бухгалтерии. Эта работа сложна, местами непонятна и отнимает много рабочего времени, которое и так в дефиците, и которое хотелось бы потратить на профильную работу.И в целом нередкая история, когда какой то непрофильный или спорный функционал прилетает в "обеспечивающее" подразделение по ряду разных причин. Здесь у всех, конечно разное отношение: кому то эти "подарки" расширяют профессиональные границы, а кого то демотивируют.Компания больше не предоставляет работникам полисы дмс. Но есть небольшой бонус, можно взять 6 оплачиваемых дней в году по болезни без больничного.