BIOCAD

1) Очень много разговоров об инновационности и современности, что Биокад вообще уже такой гибкий как айти компании и очень модный и молодежный. На деле получаешь общение канцеляризмами, размытую ответственность, рабочий день с 9 до 18 и прочие радости обычной большой гос. компании. Может быть пару слов о скраме и аджайле сверху. Это не ужасно, если ты к этому готов, но картинка создаётся совсем неверная при трудоустройстве. 2) Сложно что то сказать о качестве производства/разработки — моя работа к этому не относилась. Но вот заболела зимой ковидом и от поликлиники получила известный фуфломицин, а на нем — лого компании)) Стало грустновато. Вроде как тебя просят за благое дело жизнь отдать на работе, а по факту есть и такие препараты.3) В компании бардак, постоянно все меняется: люди, процессы, никто не успевает за этим. При этом все подаётся под соусом заботы о пациентах, но какие уж тут пациенты, если о сотрудниках тут не успевают позаботиться. Переработки, угрозы увольнением — здесь это норма. 4) Ооооочень много разговоров о корпоративных ценностях, мотивации, стратегиях и прочем. Все это звучит круто, но не работает, к сожалению, если это только огласить и ничего не делать. Много красивых непонятных слов за которыми ничего не кроется по сути. Обсуждать можно бесконечно, но если людям лишь бы дай бог со своими обязанности к ночи управиться и уползти домой, работать это не будет. 5) Супер непрозрачная система премирования. Вроде должна быть какая то премия, но кто ее определяет, как рассчитывает, когда она будет — нет никакой инфы. Хотя компания постоянно тратит время и ресурсы на придумывание все более изощрённых способов постановки целей. Лучше бы это все потратили на нормальные премии)) Итог: опыт работы был неприятным, но ценным для меня лично. Но если есть возможность не испытывать его на себе — советую так и поступить.