Эска капитал

Так же спешу напомнить как уволили торжественно некую Дашу, за то что она попросила повышение зарплаты. Когда всех собрали, то владельцы фирмы выставили это как будто она по своей воле уходит в другую более успешную компанию. Откуда я знаю? она сама мне рассказала. Так что как мы видим это уже традиция увольнять всех за всё что не попадя.Добрый день! Подобная ситуация была, но вы упускаете предысторию. Даша приходила поговорить с начальством по поводу повышения зарплаты два раза в течение пары месяцев. И это было буквально так: или она сейчас увольняется, или ей повышают зп. Дважды зарплату пересмотрели. Но когда она пришла в третий раз с заявлением, написанным от руки, мы его подписали. Нельзя сказать, что уволили, скорее уволилась. Мы пересматриваем зп всем сотрудникам на регулярной основе, раз в полгода/год, как и в любой другой компании. Плюс, если у сотрудника есть достижения в работе и конкретные аргументы, почему следует пересмотреть оклад, мы сделаем это. Мы за диалог, все вопросы можно обсудить. Мы ценим своих сотрудников, но не поддерживаем шантаж. Коммуникация между сотрудниками и руководством должна вестись в адекватном русле. С Дашей мы распрощались по хорошему. К тому же, предоставили отличные рекомендации ее новому руководству, спросите у Службы безопасности на ее новом месте :)