АО Новавинд

Пишу о компании Red Wind b.v., по сути это "дочка" НоваВинд под полным управлением и одинаковой корпоративной культурой.Рыба гниет с головы. В отношении данной компании это 100% верно. Руководство очень специфическое, так как могут устроить истерику за копейку, а вопросы, стоящие миллионы рублей, откладываются и не решаются месяцами. При этом крайним, конечно, будет какой нибудь рядовой сотрудник, потому что "плохо обозначил проблему". Соответственно, на всех уровнях все думают только о том, как бы не разозлить, а не о том, как найти решение и исправить. В результате одни и те же вопросы поднимаются по сто раз.Далее в компании полностью отсутствует какое либо планирование деятельности в перспективе хотя бы на пару лет (ну так строек то всего вроде бы до 2024, хотя с темпами, какими строит компания, все это затянется года на 3 4, задержки спишут на паводки и пандемию). Живем моментом! В этом моменте делаем, что хотим, потом найдем, кто виноват (вам повезет, если это будете не вы).Корпоративная культура [censored] Начиная с матов, которыми на вас могут орать. И заканчивая тем, что часть сотрудников на довольно приличных должностях могут за спиной смешивать вас с грязью, потому что им кажется, что вы слишком много получаете, например.Переработки норма. См. отсутствие планирования, как результат отсутствие нормально выстроенных процессов, все через подвиг (неоплачиваемый и нужный только вам, чтобы не уволили).Вменяемым людям не советую сюда устраиваться, если вы не мазохист. Ничему новому не научитесь, потратите нервы и несколько лет своей жизни.